Comment l’IA peut améliorer le processus d’intégration des employés

17 avril 2023 | par Télé-Ressources

L’intelligence artificielle (IA), comme ChatGPT, peut être un outil utile pour rationaliser le processus d’intégration et garantir que les nouveaux employés se sentent soutenus et préparés lorsqu’ils commencent leur nouveau travail.

Alors, comment pouvez-vous tirer parti de l’IA pour augmenter le succès du processus d’intégration de votre entreprise ?

Répondre aux FAQ

Les outils d’IA peuvent être une source principale d’informations pour les nouvelles recrues, agissant comme une plaque tournante pour toutes les questions fréquemment posées tout au long du processus d’intégration. L’IA peut répondre à des questions telles que ce à quoi s’attendre le premier jour, où trouver des informations importantes et comment accéder aux ressources de l’entreprise.

Fournir des conseils

L’IA peut fournir des conseils aux nouvelles recrues en fournissant une liste de contrôle des tâches à accomplir, en expliquant les politiques et procédures de l’entreprise et en les présentant aux personnes clés de l’organisation.

Offrir une formation

L’IA peut offrir des ressources de formation aux nouveaux employés, notamment des vidéos, des didacticiels et des modules interactifs qui leur enseignent les compétences dont ils ont besoin pour s’acquitter de leurs fonctions.

Solliciter des commentaires

L’IA peut solliciter les commentaires des nouveaux employés sur leur expérience d’intégration, en leur demandant d’évaluer le succès du processus, leur niveau de compréhension des tâches à venir et les outils ou compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur nouvel emploi.

Personnalisation

Des messages soigneusement élaborés à chaque étape du processus d’intégration à l’IA conversationnelle pour des interactions plus naturelles, les capacités de personnalisation des outils d’intégration de l’IA sont étendues. L’intégration peut être personnalisée pour chaque type d’emploi, ainsi que pour chaque individu grâce à la réception des commentaires et des questions des nouveaux employés.