Coordonnateur(trice) ressources humaines

Nous sommes à la recherche d’un (e) coordonnateur(trice) RH pour l’un de nos clients.

Lieu : LACHINE

Responsabilités :

· Fournir un soutien opérationnel au département des ressources humaines (RH).

· Établir un calendrier annuel des événements d’entreprise pour tous les bureaux.

· Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan de formation global.

· Planifier et organiser des séances de formation pour les employés.

· Aider à l’amélioration des politiques de travail, des processus RH et des pratiques d’emploi.

· Maintenir à jour les informations des employés dans le système de gestion des ressources humaines

· Rédiger et préparer le contenu pour le bulletin interne trimestriel.

· Établir un calendrier annuel des événements d’entreprise pour tous les bureaux.

· Assurer une mise à jour constante d’une base de données active de talents potentiels.

· Administrer les processus RH tels que la paie, les avantages sociaux et la gestion des dossiers employés.

· Créer et maintenir les documents administratifs liés aux ressources humaines.

· Offrir un soutien aux gestionnaires et aux employés dans leurs démarches quotidiennes.

· Collaborer avec l’équipe de santé et sécurité pour assurer la conformité des pratiques.

· Représenter l’entreprise lors d’événements externes comme les salons de l’emploi.

· Effectuer toutes autres tâches administratives ou opérationnelles assignées.

Exigences :

· Détenir un diplôme universitaire en administration ou en gestion des ressources humaines.

· Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).

· Posséder une excellente maîtrise de la langue française.

. Bilingue (Excellente connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit pour faciliter les échanges fréquents avec le service des ressources humaines à l’international.

· Comprendre les bases de la législation du travail, les réglementations en santé et sécurité, ainsi que les meilleures pratiques RH.

· Faire preuve d’un grand souci du détail, d’un bon sens de l’organisation et d’une gestion efficace du temps.

· Savoir travailler sous pression avec des délais serrés et prioriser les tâches avec efficacité.

· Démontrer un esprit d’équipe et une aptitude à établir des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’intégrité.

· Avoir un souci constant de la qualité et de la rigueur dans son travail.

· Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).